Szigorú bevándorlási törvényt sürget a német munkaügyi hivatal vezetője
Berlin, 2018. május 20., vasárnap (MTI) - Szigorú törvényt kell alkotni Németországban az Európai Unión (EU-) kívülről érkező munkavállalók bevándorlásáról, hogy csak a képzett munkaerő áramoljék be az országba - hangsúlyozta a német szövetségi munkaügyi ügynökség (BA) vezetője egy vasárnapi lapinterjúban.
Detlef Scheele a Welt am Sonntag című lapban közölt interjúban
kiemelte, hogy a munkanélküliséget nem lehet teljes mértékben
felszámolni, a többi között azért, mert mindig lesznek vállalatok,
amelyek csődbe mennek és dolgozóik átmenetileg állás nélkül
maradnak, azonban a teljes foglalkoztatottság, vagyis a 3 százalék
alatti munkanélküliségi ráta megvalósítható Németországban.
A BA legutóbbi, áprilisi jelentése szerint a munkanélküliségi
ráta 5,3 százalékos, 0,2 százalékponttal mérséklődött márciushoz
képest, a regisztrált munkanélküliek száma pedig 74 ezer fővel 2,384
millióra csökkent a 82 millió lakosú országban.
A munkanélküliek számával kapcsolatban Detlef Scheele elmondta,
hogy a hivatal most az úgynevezett hosszú távú munkanélküliek - a
legkevesebb 12 hónapja állás nélkül lévők - számának csökkentésére
összepontosít. A közkeletű vélekedéssel szemben ezeknek az
embereknek a legnagyobb része megtalálhatja a helyét a
munkaerőpiacon, a 850 ezer fő közül csupán 100-200 ezren vannak,
akiket életkoruk, egészségi állapotuk vagy képzettségük miatt nem
lehet elhelyezni - mondta.
Kiemelte, hogy a vállalkozások munkaerőigényének kielégítésére
hosszabb távon évi 400 ezer bevándorlóra van szüksége
Németországnak, és ezt nem lehet fedezni az EU-s társállamokból
érkező bevándorlás révén.
Ezért mindenképpen meg kell alkotni egy törvényt az EU-n
kívülről származó munkavállalók bevándorlásáról.
Azonban "a politikának ügyelnie kell arra, hogy valóban
szakemberek érkezzenek az országba, és ne képzetlenek", ezért
szigorú jogszabályt kell kidolgozni - mondta a BA vezetője.
A szabályozásnak tartalmaznia kell azt, hogy csak olyan emberek
jöhetnek, akik tanultak külföldön németül, és tudásukat
nyelvvizsgával bizonyítják, és a képzettségüket tanúsító
okleveleiket is a Németországba költözés előtt kell honosítaniuk.
További fontos feltétel, hogy a bevándorlók rendelkezzenek
kötelező érvényű állásajánlattal egy német cégtől arról - mondta
Detlev Scheele.
Kiemelte, hogy ellenzi a pontrendszer alapú szabályozást,
amelynek révén konkrét állásajánlat nélkül is ki lehet adni a
munkavállalási engedélyt. Mint mondta, az olyan klasszikus
bevándorlási célpontok, mint Kanada és Ausztrália is egyre inkább
azt a megoldást alkalmazzák, hogy a jelentkezőknek a munkavállalási
engedély megszerzéséhez bizonyítaniuk kell, hogy lesz állásuk az
adott országban.
A német kormánypártok koalíciós szerződése szerint a 2021-ig
tartó ciklusban kidolgoznak egy törvényt az EU-n kívüli képzett
munkavállalók bevándorlásáról. Angela Merkel kancellár a héten egy
nyilatkozatában azt mondta, hogy az ügy - amely teljes mértékben
független a menekültügyi rendszertől - sürgős, és a jogszabály
várhatóan a ciklus első felében elkészül.