A szakszervezeti konföderációk szorgalmazzák a béren kívüli juttatások megőrzését
Budapest, 2018. szeptember 17., hétfő (MTI) - A béren kívüli juttatások megőrzését szorgalmazzák a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) és az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) munkavállalói oldalát alkotó szakszervezeti konföderációk, ugyanakkor kétoldalú egyeztetéseket kezdeményeznek a munkáltatói szervezetekkel közös álláspont kialakítása és érvényesítése érdekében.
Az VKF - amelyben a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a Magyar
Szakszervezeti Szövetség, a Független Szakszervezetek Demokratikus
Ligája vesz részt - és az OKÉT - amelyben az Értelmiségi
Szakszervezeti Tömörülés, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma és
a Hetedik Szövetség van jelen a munkavállalói oldalon - hétfőn
közös közleményt adott ki. Ebben a szakszervezeti konföderációk
határozottan kiállnak a béren kívüli juttatások megőrzése mellett.
Hangsúlyozták: a béren kívüli juttatások kiemelten fontos
gazdaság- és társadalompolitikai célok megvalósulását segítik, így a
munkaerő mobilitását, a családok támogatását, illetve az
öngondoskodás különböző formáit. Ezek megszüntetése a munkaerő
megtartása, az élet- és munkakörülmények javítása, az
egészségmegőrzés és a hosszú távú öngondoskodás ellen hat - mutattak
rá.
Az érdekképviseletek kezdeményezik, hogy a VKF Monitoring
Bizottsága, valamint az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács
az őszi nemzeti szintű bértárgyalásokon tárgyalja a béren kívüli
juttatások kérdését, és javasolják egy újabb, több évre szóló
bérekről és jövedelmekről szóló megállapodás részeként rögzíteni az
új kondíciók szerint a kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek
között.
Felidézték, hogy több alkalommal is egységesen hívták fel a
kormányzat és a közvélemény figyelmét a 2019. évi központi
költségvetési törvény, valamint az adótörvényeknek a munkavállalókra
nézve szerintük hátrányos módosítására.
Ismertették, a szakszervezeti konföderációk egyetértenek abban,
hogy a béren kívüli juttatások rendszerét szűkítő elfogadott
törvények jelentős érdeksérelemmel és nettó jövedelemcsökkenéssel
járnak a munkavállalók számára, a hatéves bérmegállapodás által
elért eredményeket gyengítik, ugyanakkor a központi költségvetésben
számottevő bevételt nem eredményeznek.