Aláírták az idei MÁV-bérmegállapodást
Budapest, 2018. január 19., péntek (MTI) - Aláírta a MÁV-csoport a szakszervezetekkel a megállapodást a 2017-ben kötött, 3 évre szóló bérmegállapodás 2018. évi, átlagosan 12 százalékos bérfejlesztés végrehajtásának részleteiről - közölte a Vasutasok Szakszervezete pénteken az MTI-vel.
A közlemény szerint 2018. január 1-jétől valamennyi nem vezető
beosztású munkavállaló alanyi jogú bérfejlesztésben részesül,
amennyiben a garantált bérminimum emelésével a béremelése nem érte
el a munkakörönként meghatározott 9-12 százalékos mértéket.
A felsőfokú végzettséget igénylő munkakörökben a diplomás
minimálbér főiskolai végzettségnél 300 ezer forintra, az egyetemi
végzettség esetén 340 ezer forintra emelkedik.
A vasutas életpályához kötődő bértábla értékei az adott
kategóriához tartozó alapbérsávok alanyi jogú bérfejlesztésének
százalékos mértékével emelkednek.
A megállapodás szerint a munkáltatók az irányításuk alá
tartozóknak differenciált alapbéremelést adhatnak az érintett
munkakör munkaerőpiaci helyzetét, leterheltségét, az
utánpótlás-biztosítást, a bérfeszültségek kezelését, valamint a
munkavállalók érdekeit, végzettségét, szaktudását, tapasztalatát és
elkötelezettségét figyelembe véve. Béremelésben részesülhetnek
továbbá a kiemelkedően teljesítő alkalmazottak, a vasúti
járművezetőinek balesetmentességét ösztönző bérpótlékról szóló
megállapodást pedig egész évre meghosszabbították.
A munkavállalók emellett bruttó 271 400 forintnyi választható
béren kívüli juttatásban, valamint nettó 92 900 forint alanyi jogú
béren kívüli juttatásban részesülnek.
A választható juttatások köre két új elemmel bővül: valamennyi
munkavállalónak lehetősége lesz diákhitel-törlesztési támogatás,
valamint mobilitási célú lakhatási támogatás igénybevételére is.
Tovább nő a munkáltató által nyújtott önkéntes nyugdíjpénztári
tagdíjkiegészítés, amelynek mértéke önkéntes nyugdíjpénztári tagság
esetén 2018. január 1-jétől a munkavállaló alapbérének 3,5 százaléka.