A nemek közötti egyenlőség erősítéséről fogadott el stratégiát a német kormány
Berlin, 2020. július 8., szerda (MTI) - A nemek közötti társadalmi egyenlőség megerősítéséről fogadott el stratégiát szerdai ülésén a német szövetségi kormány. A legnagyobb kormánypárt, a Kereszténydemokrata Unió (CDU) is törekszik erre, terveik szerint 2025-re 50 százalékra emelik a nők arányát a pártszervezeti tisztségviselők körében.
A szövetségi kormány stratégiájának elfogadása "mérföldkő" a
nemek közötti egyenlőségért folytatott küzdelemben - közölte
Franziska Giffey család-, idős-, nő- és ifjúságügyi miniszter,
rámutatva, az alaptörvény 3. cikkelyében már 25 éve az áll, hogy az
államnak tennie kell a nők és férfiak "tényleges" egyenlőségének
eléréséért.
Az évtizedes munkával kiharcolt stratégia ciklusokon átívelő
pályára állítja a minisztériumokat, így az élet valamennyi területén
erősödhet az egyenlőség - tette hozzá.
Tennivaló van bőven, ezt mutatja egyebek mellett, hogy a nemek
közötti bérszakadék mélysége nem változott lényegesen az utóbbi
években, a rendszeres adatfelvétel 2006-os kezdete óta rendre 20
százalék körül van, vagyis a férfiak azonos beosztásban, azonos
munkáért ötödével több pénzt kapnak. A nem fizetett háztartási és
ápolási munkát tekintve még nagyobb a szakadék, a nők átlagosan 52,4
százalékkal több ilyen munkát végeznek, mint a férfiak - áll a
kiadott kormányzati tájékoztatóban.
Ezen stratégiában kilenc célt tűztek ki, rögzítették például,
hogy egyenlő részvételt és jelenlétet kell elérni a kultúrában és a
tudományban, meg kell szüntetni a bérszakadékot, és a férfiakéval
egyenlő esélyt kell biztosítani a nőknek a vezető pozíciók
eléréséhez. A célokhoz 67 konkrét intézkedés kapcsolódik, például
az, hogy külön támogatni kell a cégalapításra vállalkozó nőket,
tovább kell folytatni az egyetemi professzorok körében a nők
arányának emelését szolgáló programokat, valamint a gyereknevelés és
a munka jobb összehangolhatóságáért be kell vezetni, hogy minden
gyermek jogosult legyen egész napos felügyeletet biztosító iskolai
oktatásra.
A társadalmi, gazdasági és politikai élet számos további
színterén is évek óta zajlik a vita a nemek közötti egyenlőség ügye
körül. Ennek a folyamatnak egy újabb állomása a CDU alapszabályának
reformjára létrehozott bizottságban hosszú egyeztetés révén
kialkudott kompromisszum, amelynek alapján 2023-ra kötelezően 30
százalékra, 2024-re 40 százalékra, 2025-re pedig 50 százalékra
emelik a nők arányát a pártszervezeti tisztségek betöltői között. Az
országos, a tartományi és az európai parlamenti választási listák
helyeinek betöltéséről nem sikerült kötelező szabályról megegyezni.
A bizottság döntéseit várhatóan párthatározattá emelő decemberi
kongresszuson így valószínűleg azt rögzítik majd, hogy törekedni
kell arra, hogy a listák első tíz helye közül 2023-tól három,
2024-től négy, 2025-től pedig öt helyet nő töltsön be.