Életbiztosító: kedveznek az új cafeteria-szabályok a kockázati biztosításoknak
Budapest, 2017. január 25., szerda (MTI) - Az új cafeteria-szabályok felértékelhetik a kockázati biztosításokat, mivel azok adómentesek maradtak, miközben számos juttatás átkerült a legmagasabb adóval sújtott kategóriába - közölte a CIG Pannónia Életbiztosító Nyrt. szerdán az MTI-vel.
A társaság ismertette: a munkavállalók számára kedvező, hogy
bővült az adómentesen adható juttatások köre, miután számos
cafeteria-elem bekerült ebbe a kategóriába. Népszerű lehet a
mobilitási és lakhatási támogatás, amivel mostantól albérletet is
lehet fizetni, a bölcsődei szolgáltatásra vonatkozó támogatás óvodai
költségekre is fordítható, 100 ezer forintos összegkeretben pedig
már készpénzt is kaphatnak a munkavállalók cafeteriaként - írták.
A népszerű juttatási formák jelentős része viszont a legmagasabb
adóval sújtott kategóriába került - tette hozzá a biztosító. A
társaság szerint sokakat érinthet kedvezőtlenül, hogy az
Erzsébet-utalvány, a helyi bérlet, az iskolakezdési támogatás, az
önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás és az egészségpénztár átkerült
a 43,66 százalékos adóval sújtott csoportba.
Hangsúlyozták viszont, hogy az utóbbi években egyre népszerűbb
kockázati biztosítások a legkedvezőbb kategóriában maradtak: az
ilyen biztosítások - többek között a csoportos egészségbiztosítás
vagy a balesetbiztosítás - jelentős mértékig, havonta a minimálbér
30 százalékáig adómentesek.
A cég termék- és üzletfejlesztési igazgatója szerint a munkaadók
segíthetik az öngondoskodás elterjedését, ha azt a kedvezményes
cafeteria-elemekkel is ösztönzik. A munkavállalók biztonságérzetének
erősödése a cég iránti elkötelezettségüket is erősítheti - áll a
közleményben.