GKI: a kis cégeknél a legégetőbb a munkaerőhiány
Budapest, 2016. december 21., szerda (MTI) - Leginkább a 20 dolgozónál kevesebbet alkalmazó vállalkozások keresnek munkaerőt, a meglévő létszám negyedét tudnák még foglalkoztatni - közölte a GKI Gazdaságkutató Zrt. szerdán, novemberi vállalati felmérése alapján.
Ezek a társaságok jellemzően hazai tulajdonosi körrel
rendelkeznek, főleg a magyar piacra dolgoznak, és emiatt erősen
költségérzékenyek. A gazdaságkutató szerint valószínű, hogy emiatt
kisebb béremelésre képesek, ezért nehezebben tudják megtartani a
dolgozókat. Az 5 és 20 közötti létszámmal dolgozó vállalkozások
csaknem 600 ezer embert foglalkoztatnak Magyarországon.
A 20 fő feletti vállalkozások közül a legnagyobb
munkaerőhiánnyal a 250-nél több embert foglalkoztató cégek küzdenek.
A meglévő létszám 9 százalékát tudnák felvenni, így önmagában ezek a
vállalatok összesen 63 ezer potenciális munkavállalót tudnának
foglalkoztatni.
A probléma súlyos az 51-150 közötti munkavállalót foglalkoztató
vállalatoknál is, amelyek 36 700-as hiányról számoltak be, ez a
jelenlegi létszám 12 százaléka.
A 20-50 alkalmazottat foglalkoztató cégeknél 9, a 150-250
közöttieknél pedig 6 százalékos a létszámhiány.
Közölték: az 5-nél kevesebb embert foglalkoztató cégeket is
beleszámolva - a becslések szerint - a vállalkozásoknál összesen 340
ezer dolgozó hiányzik.
Az ágazati bontás szerint a munkaerőhiány a könnyűipart,
valamint az üzleti szolgáltatásokat érinti az átlagnál súlyosabban,
a könnyűiparban a meglévő létszám 32 százalékát, az üzleti
szolgáltatások területén a létszám 23 százalékát tudnák felvenni.
A közepesen nehéz helyzetben levő ágazatok közé tartozik a
feldolgozó-, a gép-, az építő-, a fém- és az élelmiszeripar,
valamint a kereskedelem, ezekben az ágazatokban a munkaerőhiány a
létszám arányában 12-től 16 százalékig terjedő sávban mozog.
Legkevésbé a vegyipari cégek érzik a munkaerőhiányt - közölte a
GKI.